İbraname nedir? İbraname hangi durumlarda geçersiz olur? İşten ayrılırken ibranemaye imza atmak zorunda mıyım?

İBRANAME NEDİR?

İbraname, alacaklının borçlusundan tüm alacaklarını tahsil ettiğini ve başka bir alacağının kalmadığını beyan eden yazılı bir belgedir. Genellikle işçi-işveren ilişkilerinde veya sigorta tazminatlarında kullanılır.

İbraname, taraflar arasındaki borç-alacak ilişkisinin sona erdiğini resmi olarak belgeleyerek, gelecekte doğabilecek uyuşmazlıkların önüne geçer. Ancak, imzalanmadan önce içerik dikkatlice okunmalı ve tarafların hak kaybına uğramaması sağlanmalıdır.

İŞ HUKUKUNDA İBRANAME HANGİ DURUMLARDA GEÇERSİZ OLUR?

İbraname kural olarak yazılı olmalıdır. Yazılı şekilde düzenlenmeyen ibranameler geçersizdir.

İş ilişkisinin sona ermesinin ardından en az 1 aylık süre geçtikten sonra düzenlenmelidir. 1 aylık süre geçmeden düzenlenmiş olan ibranameler geçersizdir.

Alacakların türü ve miktarı belirtilmiş olmalıdır. Alacakların hangi kalemler (kıdem,ihbar,fazla çalışma vs.) olduğu ibranamede belirtilmiş olmalıdır. Bunun yanı sıra bu alacak kalemlerinin miktarı da ibranamede belirtilmiş olmalıdır. Bu şartları taşımayan ibranameler geçersizdir.

İbra konusu alacakların tamamı banka kanalıyla gerçekleşmiş olmalıdır. İşçi, ibranamede her ne kadar alacaklarını almış olduğunu belirtmiş olsa da bu alacakların transferi banka kanalıyla yapılmadığı takdirde ibraname geçersiz olacaktır.

İŞTEN AYRILIRKEN İBRANAMEYE İMZA ATMAK ZORUNDAMIYIM?

İşten ayrılırken ibranameye imza atmak zorunda değilsiniz. Eğer işten ayrılırken alacaklarınızın tam ödendiğinden emin değilseniz ibranameyi imzalamadan önce dikkatli olmalısınız. Aksi takdirde, işverenden hakkınız olan alacakları tahsil etmekte zorluk yaşayabilirsiniz.

İş hukukuyla ilgili tüm sorularınızı sormak ve profesyonel destek almak adına Kahramanmaraş'ta faaliyet gösteren Avukat Mustafa Serkan Uzun'a [email protected] e-mail adresinden veya iletişim sayfamızdan ulaşabilirsiniz.